Bases para contratación de un/a técnico/a especialista en monitorización marina en Canarias

Con el objeto de cubrir un puesto temporal en plantilla, se selecciona una persona con Licenciatura en Ciencias del Mar (MECES 3) o titulación oficial equivalente de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente; o Licenciatura en Ciencias Ambientales (MECES 3) o Biología (MECES 3) o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias específicas para el desempeño de las siguientes funciones:

  1. Diseño, especificación, puesta en marcha de cadenas de procesamiento automatizado de información oceanográfica.
  2. Gestión y procesamiento de datos científicos vinculados al mar.

La selección de personal valorará conocimientos relacionados con:

  1. Doctor (MECES 4) en materias afines a la naturaleza de las funciones a desempeñar.
  2. Ecosistema marino de Canarias.
  3. Programación de scripts utilizando Bash, TCL, Python, etc.
  4. Suites especializadas vinculadas a la oceanografía: SeaDAS, SNAP, GPT, ACOLITE, etc.
  5. Formatos de datos científicos. Uso y transformación.
  6. QGIS. Uso de información geoespacial en formatos vectoriales y ráster.
  7. Administración de sistemas Linux.

Y experiencia en las siguientes actividades:

  1. Desarrollo, mantenimiento y explotación de servicios operacionales de oceanografía por satélite y datos oceanográficos. Ajuste y optimización de dichos sistemas, y capacidad de análisis e interpretación sinérgica de sus resultados.
  2. Actividades de investigación y participación en proyectos de servicios, aplicables a la oceanografía, pesquerías y ecología marina.
  3. Participación y contribución a publicaciones científicas.
  4. Flujos de trabajo completos con información de satélites/sensores de alta resolución: Sentinel 1 (A y B), Sentinel 2 (A y B) y Landsat 8 y 9.
  5. Flujos de trabajo completos con información de satélites/sensores de resolución moderada: Sentinel 3 (A y B), Aqua y Terra, y SUOMI-NPP y JPSS1.
  6. Uso del sistema de distribución Copernicus Marine Service.

El periodo de contratación será de 4,5 meses a jornada completa (7,5 horas/día) y la ubicación del puesto de trabajo es la oficina de GRAFCAN en Las Palmas de Gran Canaria.

El salario será acorde a su categoría profesional, de acuerdo al convenio colectivo de oficinas y despacho que aplica en la empresa siendo de 27.552 € anuales.

El proceso de selección constará de tres fases cuya ponderación será la siguiente:

Fase

Ponderación (%)

Valoración de currículumns

50

Entrevista

10

Prueba práctica

40

La entrevista personal y la prueba práctica sólo se realizará a las personas candidatas con los 5 currículums mejor valorados. Sólo optarán a la plaza las personas que completen las tres fases previstas en este proceso de selección. Se entenderá, por tanto, que desisten quienes no acudan a la entrevista personal o a la prueba práctica, así como quienes inicien la prueba práctica pero no entreguen ningún resultado.

Los criterios de valoración de los currículums serán los siguientes:

N.º Criterio Puntuación
C01 Titulación 10
C02 Estudios y formación complementaria relevante para el puesto de trabajo 15
C03 Conocimiento del ecosistema marino de Canarias 10
C04 Software especializado de oceanografía y sistema de distribución Copernicus Marine Service 10
C05 Programación de scripts 10
C06 Sistemas de Información Geográfica 10
C07 Administración de sistemas Linux 5
C08 Uso y transformación de formas de datos científicos 5
C09 Sistemas operacionales de oceanografía por satélite y datos oceanográficos. Flujos de trabajos con satélites/sensores de alta y moderada resolución. 15
C10 Investigación asociada a oceanografía, pesquerías y ecología marina 10

La entrevista se iniciará con una introducción al puesto de trabajo y constará de preguntas organizadas en tres bloques:

  1. Preguntas generales.
  2. Preguntas sobre la trayectoria laboral.
  3. Preguntas relacionadas con el puesto de trabajo.

El objetivo de la entrevista es evaluar los siguientes aspectos:

  1. Expectativas laborales.
  2. Aspectos relevantes de la trayectoria profesional.
  3. Aptitudes e idoneidad para el puesto de trabajo.
  4. Habilidades comunicativas. Capacidad de expresión y síntesis, trato, talante, comportamiento y lenguaje no verbal.

A la finalización de la entrevista se informará a las personas entrevistas de la fecha y características de la prueba técnica.

Interesados/as enviar Currículum Vitae en formato PDF a la siguiente dirección de correo: administracion@grafcan.com.

La fecha límite de recepción de candidaturas es hasta el 12 de diciembre de 2022.

Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad y revocación de su consentimiento, ante la entidad, remitiendo su solicitud a administracion@grafcan.com junto con fotocopia del DNI, igualmente podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).
Responsable del tratamiento: CARTOGRÁFICA DE CANARIAS S.A., con sede en Calle Panamá, 34. Polígono Costa Sur. 38009, Santa Cruz de Tenerife, 922 237 860, administracion@grafcan.com.
Delegado de Protección de Datos: datos@grafcan.com.
Base jurídica, el consentimiento manifestado mediante la entrega o envío del Currículo, personalmente o a través de tercero y declara que los datos que figuran en el mismo son ciertos. Finalidad del tratamiento, participar en los procesos de selección candidatos a puestos de trabajo del RESPONSABLE. Plazo de conservación, durante el período de reclutamiento y, una vez finalizado este, el plazo máximo de 1 año. Destinatarios, los datos no serán cedidos o comunicados a terceros, salvo manifestación explícita del interesado.