Cartográfica de Canarias, S.A. (GRAFCAN), declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas igualitarias sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización. Asimismo, nuestra organización, asumiendo el principio de Tolerancia Cero frente a cualquier tipo violencia en el trabajo, se compromete a prevenir y, en su caso, actuar frente a conductas que atenten contra la libertad sexual e integridad moral.
A través de la implantación de nuestro Plan de Igualdad, reafirmamos nuestro compromiso firme con la eliminación de cualquier brecha de género y la promoción de un entorno laboral inclusivo y equitativo. Este plan contiene una serie de medidas cuantitativas y cualitativas que serán de aplicación durante los años 2026-2030.
Este I Plan de Igualdad se encuentra registrado oficialmente en el Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad, del Ministerio de Trabajo y Economía Social en su página web oficial (Código Acuerdo Localizador 75102862112026).
GRAFCAN, como empresa publica, participa activamente en todas las medidas e implantaciones que tengan como consecuencia favorecer la inclusión y la diversidad en el seno de la empresa. Para ello, el Gobierno de Canarias ha elaborado una serie de documentos de consulta disponibles en la web del Instituto Canario de Igualdad para el uso del lenguaje inclusivo que tomamos como referencia, tales como:
